Проект должностной инструкции социального работника

1. Основные положения.

1.1. Социальное служение Церкви(благотворительность, социальная деятельность, диакония) — это инициированная, организованная, координируемая и финансируемая Церковью или с помощью Церкви деятельность, имеющая своей целью оказание помощи нуждающимся.

1.2 Общая организация, координация и контроль церковно-социальной работы. в благочинии находятся в компетенции благочинного.Для непосредственного администрирования и выполнения этой работы назначается штатный благочиннический социальный работник.

2. Требования к благочинническому социальному работнику.

2.1 Благочиннический социальный работник является штатным сотрудником прихода, настоятелем которого является благочинный, принимается на работу и увольняется приказом настоятеля и подотчетен ему.

2.2 Благочиннический социальный работник должен иметь среднее или высшееобразование.

2.3 Благочинническому социальному работнику, не имеющему опыта работы всоциальной сфере, желательно получить образование на курсах подготовкицерковных социальных работников.

2.4 Социальный работник должен обладать высокими моральными качествами,чувством ответственности и такта, умением работать с людьми, дисциплинированностью и исполнительностью. Благочиннический социальный работник должен чутко и внимательно относиться к тем людям, которым он помогает.

2.5 Социальный работник должен знать:

  • основы социальной политики, права и государственного устройства, трудового и семейного законодательства;
  • нормативные документы по организации социально-бытового обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на дому;

Желательно, чтобы социальный работник также знал:

  • санитарно-гигиенические требования поуходу за престарелыми и инвалидами в домашних условиях;
  • основы психологии в области социальной работы (психология лиц старшего возраста; людей с ограниченными возможностями, зависимых);
  • основные приемы и методы оказания неотложной доврачебной помощи;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

3. Должностные обязанности.

3.1. Для выполнения возложенных на него функций благочиннический социальныйработник обязан:

  • содействовать созданию и реализации межприходского сотрудничества всоциальной сфере;
  • планировать, координировать иконтролировать деятельность приходских социальных работников благочиния;
  • осуществлять связи с местными органамивласти и самоуправления для организации
  • совместной деятельности в сферепопечения о социальных и медицинских
  • учреждениях и для решения вопросов,касающихся деятельности приходов благочиния в этой области;
  • изучать и анализировать приходскиеотчеты благочиния в части, отражающей социальную деятельность;
  • составлять проект отчета благочиния по социальной работе, которыйутверждается благочинным и направляется на усмотрение правящего архиерея.

3.2. Иметь информацию обо всех социальных учреждениях, расположенных натерритории благочиния и о социальных проектах храмов благочиния.

3.3. Иметь информацию об общеепархиальных социальных программах, церковных социальных учреждениях, использовать в работе информационно-справочные интернет-ресурсы, принимать участие в семинарах и других мероприятиях, организуемых для социальных работников епархиальным или Синодальным отделом по церковной благотворительности и социальному служению.

4. Права.

Социальный работник имеет право:

  • на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;
  • по вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение благочинного предложения по улучшению деятельности и совершенствованию методов работы;
  • запрашивать в установленном порядке у религиозных и иных организаций благочиния сведения, необходимые для достижения целей и осуществления задач, возложенных настоящей Инструкцией;
  • представлять благочинному материалы ипроекты для принятия решений, касающихся церковно-государственных отношений всфере благотворительной деятельности и социального служения;
  • организовывать выставки и другие мероприятия по вопросам, входящим в его компетенцию;
  • привлекать научные учреждения, ученыхи специалистов к решению проблем, входящих обязанности;
  • проводить информационно-рекламные мероприятия;
  • повышать свою профессиональную квалификацию;
  • совершать иные действия, необходимые для решения возложенных задач по благословению благочинного.

5. Ответственность.

Социальный работник несетответственность:

  • за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством
  • за причинение материального ущерба - впределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством.
  • за правонарушения, совершенные впроцессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством.